YAPILMASI GEREKLİ UYGULAMALAR
İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık
Personeli Görevlendirilmesi;
6331 Sayılı İş Sağlığı
ve Güvenliği Kanunuyla birlikte OSGB’ ler, (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) yasal
olarak zorunlu hale gelen iş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi ve diğer sağlık
personeli görevlendirmelerini işveren adına yapacaktır. Firmanız için OSGB
hizmeti veren firmalar tarafından görevlendirilen uzman personel kanun
kapsamında belirlenen minimum sürelerde iş yerini ve çalışanları tetkik ederek
6331 sayılı kanun kapsamında ki gerekli çalışmaları yürütecektir.
Risk Değerlendirmesi Çalışmaları;
İşletmelerdeki
Risk Değerlendirmesi çalışmaları; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
tarafından
29.12.2012
tarih ve 28512 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği
Risk Değerlendirme Yönetmeliği kapsamında gerçekleştirilecektir. Bu kapsamda
yapılması gereken çalışmalar aşağıda sıralanmıştır;
o
Risk Analiz çalışma grubunun kurulması ve
gerekli olan eğitimlerin verilmesi,
o
İşyeri geçmiş kaza envanteri ile İSG dokümantasyonunun
incelenmesi,
o İşyerine
ait makine, ekipman ve kimyasal envanterinin çıkartılması,
o
Saha çalışmasının yapılarak işyerine özgü
risk analiz metodunun tespit edilmesi (işyerinin konumu, yapılan işin türü,
üretim birimlerinin konusuna bağlı olarak işyerinde birden fazla yöntem
kullanılabilecektir),
o
İşyeri için belirlenen yöntem ve/veya
yöntemlere göre saha çalışması ve literatür çalışmalarından elde edilen
bilgiler doğrultusunda işyerine özgü risklerin belirlenmesi,
o Belirlenen
riskler doğrultusunda Risk Analizinin ve Raporunun oluşturulması,
o
Hazırlanan Rapor
doğrultusunda belirlenen riskler için alınacak kontrol tedbirlerinin
çıkartılması
Yapılmış olan risk
değerlendirmesi; tehlike sınıfına göre çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli
işyerlerinde sırasıyla en geç
iki, dört ve altı yılda bir yenilenir.
Aşağıda belirtilen
durumlarda ise risk değerlendirmesinin yenilenmesi
gerekmektedir.
o İşyerinin taşınması veya
binalarda değişiklik yapılması.
o İşyerinde uygulanan
teknoloji, kullanılan madde ve ekipmanlarda değişiklikler meydana gelmesi.
o Üretim yönteminde
değişiklikler olması.
o İş kazası, meslek
hastalığı olaylarının meydana gelmesi.
o Çalışma ortamına ait
sınır değerlere ilişkin bir mevzuat değişikliği olması.
o Çalışma ortamı ölçümü ve
sağlık gözetim sonuçlarına göre gerekli görülmesi.
o İşyeri dışından
kaynaklanan ve işyerini etkileyebilecek yeni bir tehlikenin ortaya çıkması.
Acil Durum Planları, Yangınla Mücadele ve İlk Yardım
18/06/2013 tarih ve
28681 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren “İşyerlerinde Acil
Durumlar Hakkında Yönetmelik” kapsamında, işyerlerinde önleme, koruma, tahliye,
yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda yapılması gereken çalışmalar
ile bu durumların güvenli olarak yönetilmesi, bu konularda görevlendirilecek
çalışanların belirlenmesi ve eğitimleriyle ilgili Acil Durum Planları
hazırlanacaktır. Bu kapsamda yapılması gereken çalışmalar aşağıda
sıralanmıştır;
o
İşyerine özgü Acil Durumların ve
kaynaklarının (saha içi, saha dışı ve doğal afetler olarak) tespit edilmesi,
o Belirlenen
acil durumlara göre talimat, plan ve gerekli formların hazırlanması,
o Acil
Durum Planında; acil durum öncesi, sırasında ve sonrasında yapılacak olan
çalışmalar, prosedürler ve talimatlar ile belirlenir,
o Acil
durumlar için acil durum ekiplerinin kurulmasının sağlanması, konu ile ilgili
dokümantasyonun hazırlanması,
o Görevlendirilecek
acil durum ekiplerinin eğitimleri görev, yetki ve sorumlulukları hakkında
bilgilendirme yapılır,
İş Sağlığı ve Güvenliği Temel Eğitimleri
15/05/2013 tarih ve
28648 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren “Çalışanların İş
Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik”
kapsamında, işyerlerinde çalışanlara İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri
verilecektir.Eğitimler 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve diğer
mevzuat göz önüne alınarak iş güvenliği uzmanları ve/veya işyeri hekimleri
tarafından verilir.Bu kapsamda yapılması gereken çalışmalar aşağıda
sıralanmıştır;
o Eğitim
tarihleri işyerinin en uygun olduğu zaman aralığında mesai saatleri içerisinde
planlanacaktır,
o Eğitim
sonrası katılımcılara yapılacak olan test ile eğitimin değerlendirilmesi
sağlanacaktır,
o Eğitim
ve eğitim programı kayıt altına (yazılı ve görsel) alınarak konu ile ilgili
dokümantasyon sağlanacaktır.
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri
İşveren, çalışanlarına
asgari ilgili yönetmelikte belirtilen konuları içerecek şekilde iş sağlığı ve
güvenliği eğitimlerinin verilmesini sağlar.
İşveren,
çalışan fiilen çalışmaya başlamadan önce, çalışanın yapacağı iş ve işyerine
özgü riskler ile korunma tedbirlerini içeren konularda öncelikli olarak
eğitilmesini sağlar.
Çalışma yeri veya iş
değişikliği, iş ekipmanının değişmesi, yeni teknoloji uygulanması gibi durumlar
nedeniyle ortaya çıkacak risklerle ilgili eğitimler ayrıca verilir.
Birinci fıkraya göre
verilen eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni riskler de dikkate alınarak
aşağıda belirtilen düzenli aralıklarla tekrarlanır:
a)
Çok
tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yılda en az bir defa.
b)
Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iki
yılda en az bir defa.
c)
Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde üç
yılda en az bir defa.
İş kazası geçiren veya
meslek hastalığına yakalanan çalışana işe dönüşünde çalışmaya başlamadan önce,
kazanın veya meslek hastalığının sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma
yöntemleri ile ilgili ilave eğitim verilir.
Herhangi bir sebeple
altı aydan fazla süreyle işten uzak kalanlara, tekrar işe başlatılmadan önce
bilgi yenileme eğitimi verilir.
Çalışanlara verilecek
eğitimler, çalışanların işe girişlerinde ve işin devamı süresince belirlenen
periyotlar içinde;
o
Az tehlikeli işyerleri için en az sekiz
saat,
o
Tehlikeli işyerleri için en az on iki saat,
o
Çok tehlikeli işyerleri
için en az on altı saat olarak her çalışan için düzenlenir.
Patlamadan Koruma Dökümanı
Hazırlanması
30.04.2013
tarih ve 28633 sayılı Resmi Gazetede
yayımlanarak yürürlüğe giren “Çalışanların Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden
Korunması Hakkında Yönetmelik” kapsamında işyerlerinde “Patlamadan Koruma
Dokümanı” hazırlanır.
İşe Giriş ve Periyodik Sağlık Muayeneleri
20.07.2013
tarih ve 28713 sayılı Resmi Gazetede
yayımlanarak yürürlüğe giren “İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev,
Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik” kapsamında işyerlerinde
çalışanların işe giriş ve periyodik sağlık muayeneleri yapılacaktır.
Sağlık Muayeneleri
Çalışanın kişisel
özellikleri, işyerinin tehlike sınıfı ve işin niteliği öncelikli olarak göz
önünde bulundurularak uluslararası standartlar ile işyerinde yapılan risk
değerlendirmesi sonuçları doğrultusunda;
o
Az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde en geç
beş yılda bir,
o
Tehlikeli sınıftaki işyerlerinde en geç üç
yılda bir,
o
Çok tehlikeli sınıftaki
işyerlerinde en geç yılda bir,defa olmak üzere periyodik muayene tekrarlanır.
Ancak işyeri hekiminin gerek görmesi halinde bu süreler kısaltılır.
İş Sağlığı ve Güvenliği Ölçümleri
Hazırlanacak risk
analizleri doğrultusunda gerek görülen durumlarda işyerlerinde; dozimetrik
gürültü ölçümleri, dozimetrik toz ölçümleri, ortam havasındaki zehirli gaz
ölçümleri, termal konfor ölçümleri, aydınlatma ölçümleri, basınçlı kap
periyodik muayeneleri, elektrik tesisatı periyodik muayeneleri, kaldırma
araçları periyodik muayeneleri yapılacaktır.
İŞİNİZDE GÜVENDE HİSSETMEK İÇİN LÜTFEN TIKLAYINIZ
-Etiket: İş ayakkabısı, İş Elbisesi, İş Ayakkabısı Fiyat, İş Elbisesi Fiyat, Önlük, Önlük Fiyatı, Mekap İş Ayakkabısı, Mekap İş Ayakkabısı Fiyat
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder